Réussir son intégration en stage et en emploi

Cette formation en ligne est basée sur le «Modèle de Développement Humain – Processus de Production du Handicap (MDH-PPH)». Ainsi, cette première section vous présente un résumé de ce modèle de compréhension théorique, dans l’objectif de vous permettre d’acquérir une meilleure compréhension de la façon dont se produit une situation de handicap. Tout au long de la formation, vous serez amené à identifier les différents facteurs qui entrent en interaction dans le processus de production du handicap, afin d’en arriver à mieux identifier vos besoins d’accommodements en stage et sur le marché du travail.

Résumé du «Modèle de Développement Humain – Processus de Production du Handicap (MDH-PPH)» avec commentaires:

Dans cette 2^e section, vous serez amené à identifier différents facteurs personnels qui peuvent contribuer à la production de situations de handicap. Vous aurez à remplir 2 questionnaires. Le premier vise à identifier les capacités qui sont affectées par votre déficience ou votre trouble. Le deuxième vise à vous permettre de réfléchir à votre perception de vous-même en relation avec votre déficience ou votre trouble. Pour ce deuxième questionnaire, vous aurez également accès à un tutoriel qui vous permettra d’analyser vos résultats.

Questionnaire en ligne à remplir pour identifier les capacités affectées:

Questionnaire en ligne imprimable – Identification des capacités affectées

Parmi les facteurs personnels, l’autoreprésentation est un élément clé. Cette capacité de bien se présenter à l’autre et de répondre à leurs questionnements est une habileté importante pour la recherche d’un milieu de stage ou d’un emploi:

• Pour assurer votre réussite
• Pour augmenter vos chances d’employabilité après les études
• Pour augmenter votre qualité de vie; votre participation sociale pleine et entière.

La perception que vous avez de vous-même et de votre handicap va influencer votre manière de vous présenter aux autres. Votre rapport aux autres est également influencé par le regard qu’ils portent sur vous et votre situation de handicap, ou la perception que vous en avez. Nous vous invitons à prendre un moment pour remplir le questionnaire suivant qui permet d’évaluer votre perception de vous-même et votre rapport aux autres.

Questionnaire en ligne à remplir pour évaluer votre perception de vous-même et votre rapport aux autres:

Questionnaire en ligne imprimable – Perception de vous-même et votre rapport aux autres

Évaluation des résultats du questionnaire (PDF)

Cette 3^e section vise à vous permettre d’identifier les facteurs environnementaux, c’est-à-dire les obstacles ou les facilitateurs, qui pourraient être présents dans votre environnement de stage ou de travail et qui peuvent contribuer à la production de situations de handicap.

Dans un premier temps, vous aurez accès à un tutoriel qui vous enseignera à rechercher et à obtenir des informations professionnelles spécifiquement liées aux emplois associés à votre domaine d’études. Par la suite, après avoir obtenu ces informations, vous pourrez remplir un questionnaire qui vous permettra de mieux identifier les facteurs environnementaux.

Tutoriel pour identifier les exigences de l’emploi et de l’organisation du travail à partir des sites Repères, d’Emploi Québec et du Service du développement professionnel:

 

• Site Repères
  
• Site du Service du développement professionnel de l’Université Laval – Portraits du marché du travail
• Site d’Emploi Québec pour les offres d’emploi
• Site du Service du développement professionnel de l’Université Laval pour les offres d’emploi

Questionnaire en ligne pour identifier les facteurs environnementaux de votre milieu de stage ou de travail:

Questionnaire en ligne imprimable – Identification des facteurs environnementaux

À travers cette 4^e section, vous aurez à remplir un questionnaire qui vise à vous permettre d’identifier des situations de handicap que vous pourriez possiblement rencontrer dans votre stage ou votre intégration en emploi, ainsi que les mesures d’accommodements qui peuvent permettre de compenser les difficultés.

Deux documents sont également mis à votre disposition. Le premier vise à vous permettre de faire la synthèse des différents facteurs à considérer pour évaluer les situations de handicap possibles. Il permet de compiler les résultats de l’identification des capacités affectées, des exigences de l’emploi et de l’organisation du travail, ainsi que les situations problématiques et les moyens pour y pallier. Le 2^e document vous offre des suggestions d’accommodements en fonction des difficultés rencontrées.

Questionnaire en ligne pour identifier les situations de handicap possibles, ainsi que les moyens et stratégies pouvant être utilisées pour pallier les difficultés rencontrées:

Questionnaire en ligne imprimable – Situations problématiques et moyens/stratégies pour y pallier

• Document synthèse des situations de handicap anticipées (PDF)
• Suggestions de mesures d’accommodement (PDF)

Si vous souhaitez obtenir une lettre d’accommodements pour votre stage universitaire, vous devez prendre rendez-vous avec votre conseiller spécialisé en situation de handicap. Si vous ne vous souvenez plus du nom de votre conseiller, contactez le secrétariat du secteur ACSESH au 418 656-7987.

Cette 5^e section vise à vous outiller afin d’en arriver à prendre une décision quant au dévoilement de votre situation de handicap. Tout d’abord, nous vous invitons à consulter le guide «Dévoiler votre handicap: Pour ou Contre» élaboré par le secteur «Accueil et soutien aux étudiants en situation de handicap» du Centre d’aide aux étudiants. Par la suite, vous aurez accès à 3 documents avec commentaires qui aborderont les thèmes suivants: les avantages et les inconvénients du dévoilement de votre situation de handicap, quand en parler et quoi dire.

Dévoiler votre handicap: Pour ou Contre? (PDF)

Pour évaluer les avantages et les inconvénients du dévoilement de votre situation de handicap:

Pour savoir à quel moment parler de votre situation de handicap:

Pour savoir comment parler de votre situation de handicap:

Cette dernière section met à votre disposition différents liens vers les sites des services spécialisés de main-d’œuvre, des mesures d’aide financière et des services offerts aux étudiants à l’Université Laval en lien avec la préparation et l’intégration au marché du travail. 

Services spécialisés de main-d’oeuvre – Organismes:

• La Croisée: Service d’intégration au travail pour les personnes handicapées physiques
• ÉquiTravail: Service qui a pour mission de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien sur le marché du travail pour des personnes qui rencontrent des obstacles en raison d’un problème mental, de limitations intellectuelles ou d’un trouble du spectre de l’autisme (TSA)
• Le ROSEPH: Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées

Mesures d’aide financière:

• Le Contrat d’intégration au travail (Emploi-Québec):
  • Soutien au salaire
  • Compensation du manque de productivité et de l’encadrement supplémentaire
  • Couverture de certaines dépenses supplémentaires (accessibilité du lieu de travail, adaptation du poste de travail)
• Le Fonds d’intégration (géré par Sphère-Québec):
  • Préparation au marché du travail
  • Intégration et maintien en emploi
  • Devenir un travailleur indépendant
  • Accroître la participation économique et l’indépendance

Services offerts aux étudiants à l’Université Laval:

Le secteur «Orientation» du Centre d’aide aux étudiants offre un webinaire de 50 minutes qui vise à vous permettre d’approfondir votre connaissance de soi (qui est un élément essentiel lors d’une prise de décision personnelle, scolaire ou professionnelle):

Le Service du développement professionnel (SDP) accompagne les étudiants et les diplômés pour qu’ils réussissent leur intégration professionnelle. Son équipe est mobilisée afin de les soutenir dans le développement de leurs compétences de chercheur d’emploi et de leur autonomie.